一、招聘計劃

　　全縣共招聘幼兒教育類專業技術人員50名，其中：學前教育17人、音樂9人、舞蹈9人、美術9人、漢語言文學3人、衛生保健員3人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守法律法規。

　　3.身體健康，體形端正，無肢體功能障礙，臉部無明顯疤痕、胎記，無色盲色弱，無殘疾，無口吃，無嚴重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責的身體條件。

　　4.具有良好的政治思想素質與高尚的師德，熱愛幼教事業，服從縣教育局工作安排。

　　5.具備應聘崗位所需的專業和技能條件。醫學類應聘者應持有效期內的醫師或護士資格證;學前教育、音樂、舞蹈、美術、漢語言文學類應聘者應具有幼兒教師資格證，教學基本功硬，綜合素質高，普通話水平達到國家二級乙等及以上。

　　(二)資格條件

　　1.具有學前教育、音樂、舞蹈、美術、漢語言文學、醫學類相關專業專科及以上學歷、學位證書的應往屆畢業生，年齡在35周歲以內(1987年6月30日之后出生的)。

　　2.學前教育、漢語言文學專業應具有全日制師范類院校專科及以上學歷，或全日制非師范類院校師范類專業專科及以上學歷;音樂、舞蹈、美術、醫學類專業應具有全日制院校專科及以上學歷。

　　3.具有慶城縣戶籍(須在2022年6月1日前已在慶城縣登記落戶)。

　　4.有下列情形之一者，不予招聘：

　　①因犯罪受過刑事處罰的;

　　②受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

　　③因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

　　④在校就讀的普通高等院校學生、現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷(學位)人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生;

　　⑤在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

　　⑥被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　⑦提供虛假證件及材料的;

　　⑧人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

　　⑨其他法律、法規、規章和政策規定不宜招聘的;

　　⑩體檢不合格的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作，由縣人社局會同縣教育局共同組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂意向協議、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

　　(一)發布公告。在慶城縣人民政府網發布招聘公告。

　　(二)組織報名。本次招聘采取現場報名方式進行，每人限報一個崗位。需要提供以下資料：

　　1.往屆生：身份證、戶口本、畢業證(學位證)、普通話證、就業報到證(因已有聘用單位，不能提供就業報到證原件的，須在考察復審時一并提供就業報到證原件及原單位解約合同或解約函)、學歷在線驗證報告、相關資格證原件(以上相關證件復印件各一份，戶口本的戶主和本人復印在同一頁)，《慶城縣教育系統2022年公開招聘學前教育專業技術人員報名及資格審查表》原件1份(須簽名按手印)，2寸近期正面免冠藍底照片2張。

　　2.應屆生：身份證、戶口本、普通話證、院校推薦表、學籍在線驗證報告、成績表、相關資格證原件(以上相關證件復印件各一份，戶口本的戶主和本人復印在同一頁)，《慶城縣教育系統2022年公開招聘學前教育專業技術人員報名及資格審查表》原件1份(須簽名按手印)，2寸近期正面免冠藍底照片2張。

　　3.線上報名人員將以上資料一起打包發送至招聘單位報名指定電子郵箱(307194217@qq.com)，考試前提供以上材料原件并在《資格審查表》上簽字確認;線下報名人員提供以上材料原件及復印件前往現場報名。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責，對于偽造、冒用有關證件及材料的，按有關規定予以處理。

　　4.報名時間：2022年6月8日至6月21日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:00)，節假日除外。

　　5.報名地點：慶城縣教育局人事股204室(聯系電話：0934-3205556，地址：甘肅省慶陽市慶城縣興慶路36號)。

　　(三)資格初審。線上報名，根據工作組人員初步審核意見，符合報名條件的人員在報名結束前2天到現場確認;現場報名，持工作人員簽字的《慶城縣教育系統2022年公開招聘學前教育專業技術人員報名及資格審查表》及相關材料在報名登記處進行資格審核;材料不齊全者不予報名，提供虛假材料者取消報名資格并按照有關規定追究其相應責任。

　　(四)組織考試。采取筆試、面試相結合的辦法進行。

　　1.筆試。采取閉卷形式。主要測試招聘崗位所需的專業知識和專業能力以及招聘單位確定的相關內容，成績按百分制計算。筆試內容為公共基礎知識、教育學、心理學相關知識，筆試以《準考證》規定的時間、地點為準。末位成績并列者，同時進入面試。筆試成績通過“慶城縣人民政府網” (網址：http://www.chinaqingcheng.gov.cn)通知公告欄)查詢。

　　2.面試。面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數1:1.5的比例確定面試人選。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、專業技能、教學基本功等方面的能力。

　　3.筆試、面試結束后，按照應聘人員總成績(總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，現場簽訂就業承諾書。

　　(五)考察復審。由縣教育局會同人社局組織對擬聘人員資格進行考察復審。因復審不合格出現缺額的，按綜合成績排序由高到低依次等額遞補(遞補人員按規定進行體檢，體檢不合格者，不得遞補)。

　　(六)健康體檢。對復審合格人員，由縣教育局參照公務員錄用體檢通用標準統一組織進行體檢，體檢費用自行承擔。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的，空缺崗位按總成績排名由高分到低分依次等額遞補。

　　(七)公示聘用。體檢合格者在慶城縣人民政府網公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序簽訂聘用合同，落實相關待遇。已就業人員須在公示結束后一周內與所在單位解除聘用(人事)關系，并提供相關證明。如在規定時間內未報到或不能按時提交相關證件材料的，視為自動放棄。

　　四、管理及待遇

　　(一)實行聘任合同制管理。聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期3年。聘用人員在聘用期間如不勝任工作、有嚴重違規違紀行為或違反聘用合同規定行為的，按有關規定予以解除聘用合同。縣教育局每年對聘用人員工作業績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員實行1年試用期，試用期滿后，在聘用單位工作年限不得低于3年，聘用合同期滿后，根據縣教育局工作需要和本人工作情況由縣教育局決定是否續簽。不予續簽的，自動解除聘用合同。

　　(二)薪酬待遇。聘用人員工資由縣財政承擔，聘用后實行月薪制，試用期發放基本工資。聘用人員工資由基本工資、工齡工資、職稱工資三部分構成：

　　1.基本工資：專科學歷2500元/月，本科學歷2600元/月，研究生學歷2700元/月。

　　2.工齡工資：以初次簽訂聘用合同之日起滿1年，從第2年開始享受工齡工資，工作每滿一年，月工資增加50元，在其他單位的工作年限不合并計算工齡工資。

　　3.職稱工資：與正式教師享有同等職稱晉升權利及條件。職稱晉升后發放獎勵性工資:初級200元/月，中級400元/月，高級600元/月，正高級1000元/月。

　　4.養老、失業、工傷保險按相關規定由個人和縣財政分別承擔。

　　五、其他事項

　　1.本次招聘不收取任何費用，不指定考試教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規行為者，一經查實，即取消相關資格。

　　3.在現場報名、資格審查及考試期間，所有報名人員一律要全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測及“二碼聯查”，嚴格遵守疫情防控等相關工作要求，凡是不服從安排管理的，現場取消相關資格。

　　4.本公告未盡事宜，由教育系統2022年公開招聘學前教育

　　專業技術人員工作領導小組研究決定。

　　5.咨詢電話：

　　縣人社局：0934-3222536

　　縣教育局：0934-3205556

　　慶城縣人力資源和社會保障局

　　慶城縣教育局

　　2022年6月1日