2019甘肅省考面試熱點：“面試帶家長學歷證書”,這樣的教育公平嗎?

　　面試熱點相關背景

　　近日，成都家長陳先生為兒子報名了四川師范大學附屬圣菲小學學幼小班。他收到通知面試的短信內容顯示，面試時間是6月1日，除了照片和身份證件之外，其中一項帶“父母學歷證書原件及復印件”的要求，這引發了不少網友的討論。

　　面試熱點解析

　　在家庭結構小型化和教育日益受重視的今天，“擇校”成為不少家長的重要議題。為了讓孩子們享受優質的教育資源，許多家長從幼兒園開始就想方設法讓孩子們進入“好學校”。這所有些名氣的民辦學校，學位處于供求失衡的境地;為了對學生進行篩選，學校組織面試無可厚非。

　　雖然父母的受教育狀況對孩子的成長成才會產生一定的影響，但這種影響不能被過分夸大。倘若原本可以給許多人希望的教育，也陷入了“出身論”和“血統論”的窠臼，不可避免會影響這個世界的社會流動。如果那些父母學歷欠佳的孩子們，成為不受待見的邊緣群體，教育的勢利，不可避免會損傷教育公平。

　　盡管校方回應稱，此舉不會影響面試，只是做登記方便以后有什么活動的時候聯系，“面試帶家長學歷證書”卻依然有“瓜田李下”的嫌疑。畢竟，登記家長的學歷信息完全可以在面試完成、新生入學之后處理，沒有必要前置。在社會信任缺失的環境下，家長和學校之間的信息不對稱，難免會引發公眾的“慣性聯想”和“惡意的揣測”。對于學校而言，即使登記家長學歷信息初衷良善，也要在細節上考慮得更加周全一些，身段上更柔軟一些。

　　教育興則國興，教育強則國強。教育承載著無數個家庭的夢想，關乎社會流動的生機與活力。只有促進教育均衡，讓規則公平得到守衛，讓機會充沛地“不擇地而出”，教育這盞希望之燈才會更加明亮。

　　綜上所述，不論父母的學歷如何，不論家庭的經濟實力怎樣，只有讓孩子們只要足夠努力就有改變命運的希望，這個世界才會更加美好。