01特崗教師滿服務(wù)期后自動轉(zhuǎn)編制?

　　不能自動轉(zhuǎn)為編制。特崗教師相對于教師招聘考試入編機會大，但在滿服務(wù)期后，如果繼續(xù)留在當?shù)兀敲磿幸淮慰己耍ㄟ^后即可轉(zhuǎn)為編制教師。部分地區(qū)因為編制數(shù)量有限，可能會延期給轉(zhuǎn)編制。

　　02應(yīng)屆生考特崗教師與考教師編制哪個更好考?

　　直接考編制雖然好，但教師編制考試相對于特崗教師考試來說難度稍微大一點，不管是從競爭程度還是考試難度上來講，如果實力夠直接考編是很不錯了，當然如果考試有難度，先考特崗教師也是不錯的，特崗教師在很多方面都有是優(yōu)勢的對于以后考公務(wù)員事業(yè)單位等等。

　　03特崗教師的工資待遇怎么樣?

　　1、五險一金

　　實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險一金。

　　2、期滿入編

　　服務(wù)期滿后繼續(xù)留任當?shù)兀己撕细窨梢愿鶕?jù)當?shù)氐那闆r納入編制，不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體要根據(jù)當?shù)厍闆r。

　　3、薪資待遇

　　“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

　　“特崗計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。中央財政設(shè)立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標準，與地方財政據(jù)實結(jié)算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財政負擔(dān)。

　　4、其它福利逐漸完善中。

　　04其它選擇

　　一是可以選擇在當?shù)亓羧危ＷC有編有崗，并享受當?shù)亟處熗却觥?/p>

　　二是異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補充，首先要補充這些經(jīng)過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

　　三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。

　　從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務(wù)期滿后，絕大多數(shù)特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

　　以上就是甘肅教師資格證特崗教師期滿自動轉(zhuǎn)編嗎的全部內(nèi)容，考生如果想獲得更多關(guān)于甘肅教師資格證相關(guān)資訊，如教師資格證報名時間、常見問題、報考指南、面試技巧以及相關(guān)知識，更多甘肅教師資格證考試信息請關(guān)注甘肅教師資格網(wǎng)。